职场攻略

礼到事没成,并不是礼品不贵重,而是没做好这三点

文章作者: 时间:2020-04-13 21:55:08 我要评论 阅读:

年轻人在职场打拼多年后,发现自己还是没有混出个样子,自己的生活水平已经很多年没有提高了,有这种情况的年轻人一般都会想到给领导送礼,希望领导在公司对自己...

年轻人在职场打拼多年后,发现自己还是没有混出个样子,自己的生活水平已经很多年没有提高了,有这种情况的年轻人一般都会想到给领导送礼,希望领导在公司对自己多照顾下;虽然送礼在职场中已经成为常态,但是也有些刚刚毕业的大学生认为这是歪门邪道,不过送礼确实能够让年轻人的发展变得顺利;在现实的职场中,要想让送礼实现自己的目的,首先需要自己明白公司里的潜规则,否则贸然的给领导送礼,不仅礼送不成,而且自己的事情也无法解决。

 

 

大学同学王礼刚刚参加工作时处处碰壁,好不容易找到了一份属于自己的工作,还得不到领导的重视;那会王礼已经进入公司差不多一年多了,公司中的工作会议从来不让王礼参加;后来看不到希望的王礼,只好通过给领导送礼的方式,博得领导对自己的喜爱;趁着中秋过节的时候,王礼特意给领导买了几盒螃蟹,没想第二天领导就愿意给王礼分享自己的资源,甚至王礼出现的错误,领导也愿意帮助改正。

 

 

如何和领导的关系不是很密切,不建议贸然给领导送礼,否则会给领导很大的压力,要是领导没有当面收礼只会让大家非常尴尬;大家在平时的工作中就应该和领导搞好关系,等到有求领导的事情时,再选择送礼也不晚;相信大家都明白这样一个道理,送礼就如同开车,不可能直接挂五档起步;下面小编就来为大家分享,给领导送礼时需要掌握的三个学问,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

 

 

一、给领导送礼要有自己的目的性,切忌盲目跟风

大部分人之所以选择给领导送礼,目的都是希望自己在遇到困难时,领导能够帮助自己尽快解决,甚至在升职加薪时领导也能向自己倾斜;现实的职场中,一直有这样的潜规则,要想让自己尽快晋升,最好的方法就是给领导送礼,这说明自己在送礼时也要有明确的目标,不然领导无法帮助你;可能有些人给领导送礼时,都是没有目的性的,看到同事给领导送礼,自己也跟风给领导送礼,结果就是礼送了事没有解决。

 

 

二、平时送礼是拉近与领导的关系,重要的培养上下级关系

在公司里给领导送礼,最重要的事情就是培养上下级之间的感情,这个过程最好要做到细水长流;虽然说送礼的目的是为了领导帮助自己办事,但是送礼最重要的事情还是感情,平时与领导搞好关系,比遇到事情临时抱佛脚要好的多;当然给领导送礼,也不能成为解决问题的工具,否则领导会认为你的送礼是义务的事情,到时候说不定都不记得你;因此,年轻人行走职场给领导送礼,也要培养好领导的感情,不要让礼品成为沟通的工具,否则领导永远都不愿意帮你办事。

 

 

三、不要与其他同事一起送礼,否则你的送礼会变得没价值

有不少的朋友,在送礼的事情不好意思,就算心里想着给领导送礼,始终都迈不出送礼的步子;但是这些人容易跟风,看到同事给领导送礼时,自己会迅速的跟上去给领导送礼,可能给领导送的礼品会出现同样的东西,这种情况领导并不会对你印象深刻,最多只会起到战队的效果;大家要明白,与同事一起给领导送同一样的东西,可能面子上会显得好看,但是领导不会这种东西紧缺,甚至还会认为你没有给领导送礼的心思;因此,大家在选择给领导送礼时,最好是单独给领导送礼,好加深领导对自己的印象。

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