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离职时做好这三点的人情商不会差,不仅能够优雅的离开,还能够给公司留个好印象

文章作者: 时间:2020-11-23 21:39:07 我要评论 阅读:

优雅离职的三个方式,不仅情商高,还避免得罪人 离职时做好这三点的人情商不会差,不仅能够优雅的离开,还能够给公司留个好印象 在职场打拼多年的朋友,在离职时...

优雅离职的三个方式,不仅情商高,还避免得罪人

离职时做好这三点的人情商不会差,不仅能够优雅的离开,还能够给公司留个好印象

在职场打拼多年的朋友,在离职时通常都会好聚好散,为了顺利的办理离职,有些人也会选择和公司好聚好散;情商高的人员,即便是与公司不欢而散,他们也懂得快刀斩乱麻,根本不会出现犹豫不决的情况;尤其是领导在挽留自己时,情商高的人员,也明白领导的真实意图,他们只会迅速离开,或者坐着骑驴找马的事情,根本不会再死心塌地的工作;但是他们也懂的优雅的离开,不会与公司出现任何矛盾。因此,每一个在职场打拼的年轻人,都要掌握优雅离职的方法。

朋友小贾有了离职的想法,她平时的业绩还不错,于是领导也是做出了主动挽留小贾的事情,可是小贾明白领导并不是真的挽留自己,而是利用时间找个替代的人而已;聪明的小贾也是在骑驴找马,就在公司找到合适人员时,小贾也是趁机离开了,而且也没给领导留下不好的印象;当断则断,不受其乱,用在小贾身上再适合不过了;没想到公司新招的人不能胜任公司里的岗位,而小贾也早已离开,没想到公司竟然高薪要求小贾回去上班,但是小贾也是选择了新的工作。

既然大家心里有了离职的想法,那么离开就是早晚得事情,大家没必要出现拖泥带水的行为;只要在离职时有礼节,就能够避免了给领导留下破罐子破摔的印象,即便大家与单位有不可化解的积怨,也不能在离职的时候报复公司,任何人在离职的时候,都应该按照公司的制度办理交接手续,在工作中站好最后一班岗,让自己体面的离开公司,是自己最好的选择了,还能够给公司做人成熟的感觉;下面小编就来为大家分享,优雅离开公司的三个方法,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、离职前在公司里低调做事,能够帮自己降低风险

离职时凡事留一线,江湖再见好说话,真正的聪明人在离职时,都懂得优雅的离开公司,并且不与公司出现任何矛盾;在向领导打完离职报告后,都会有充足的时间来交接工作;大家在这个时间段内,不要将自己离职的信息弄得尽人皆知,只要告诉自己的领导,和关系好的同事就可以了,切记让所有的人知道;一旦领导在其他人的嘴里听到你要离职的信息,那么领导会认为你不尊重人,弄得尽人皆知,并不会提升自己在公司里的层次,甚至会被领导穿小鞋;在错综复杂的职场中,要是得罪了领导,很容易出现离职不顺利的情况。

二、正式离职前,要站好最后一班岗

有不少的年轻人,在向领导提出离职后,虽然都会配合交接工作,但是更多的朋友却是应付工作;他们认为将工作交给新人就完了,工作中的事情在也与自己无关;要明白新人在没有经验的情况下,不仅问题无法顺利的解决,而且你也不能顺利的离开,毕竟公司需要找到合适的替代者才肯放人;年轻人要明白,离职是最考验人品的事情,一旦大家在领导面前有不成熟的行为,不管是公司账号交接,还是项目资料的整理,要是清单没有列清楚,那么公司也不会配合员工办理离职。

三、即便选择了离职,也要与公司保持正常的关系

好聚好散是每一个人应该去做的事情;大家在离职时,不要将界限画的太清楚,要是与原来的单位老死不相往来,吃亏的还是自己;虽然大家与同事们,不再有工作上的关系,但是大家还可以继续做朋友;相信大家离职后,也是在相同的行业打拼,工作上需要合作的业务也不会少;其实,最好的方式就是与大家继续保持联系,后面做不了同事,大家还可以继续做朋友,线下保持联系,时不时的联络下感情,至少在业务的合作上会行成人脉关系。

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