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面对年终总结会议,用好这三个应对方式,帮你被领导重用

文章作者: 时间:2020-12-14 21:23:02 我要评论 阅读:

马上又要年底了,那么没有离职的朋友们,肯定是无法躲过年终总结的;相信很多朋友在总结,过去一年的工作时,心里多少都会有一些不安或者慌乱;既然年终总结的事情...

马上又要年底了,那么没有离职的朋友们,肯定是无法躲过年终总结的;相信很多朋友在总结,过去一年的工作时,心里多少都会有一些不安或者慌乱;既然年终总结的事情无法躲避,那大家可以掌握几个技巧,让领导对自己的信任;今年的时间真的过得是太快了,不知不觉已经进入了尾声,可是今年的任务和业绩还没有实现,如何才能够让自己和公司满意;面对躲不过的年终总结,大家都应该先想想眼前,总结好今年的工作,做好下一年的计划;得到领导的认可才是最重要的事情;大家在制作的过程中,一定要用好方法和技巧,争取在来年得到领导的重视。

大学同学晶晶,半年前新换了一份工作,虽然她的工作比较顺利,但是临近年底的总结却难住了她,为了在年终述职汇报上得到领导的认可,晶晶也是费尽了心思;几个月的工作时间,晶晶确实已经对自己的工作完全胜任了,也能够凭借自己的能力做出不错的业绩,但是晶晶对于领导来年的计划,和公司里其他部门的事情,还是一点都不了解,毕竟在年终的大型会议上会有各种领导在;为此晶晶也是认真分析和研究,在肯定自己成绩的同时,晶晶也是主动求助领导,帮助自己找出浅在的问题,总结好自己工作发展的规律;晶晶认真的态度,也是得到了领导认可,现在就等晶晶在总结会议上的发挥了。

对于大部分人来说,一旦自己过去一年的业绩比较差,就会成为自己的噩梦,毕竟在这种会议上少不了被批评;将年终总结当成一次炼狱也是比较合理的,不过对于业绩好的朋友来说,可能是比较期盼的,毕竟各种奖金和福利不会少;其实,不管大家的业绩如何,都应该认真应对年终总结,毕竟这是一次所有领导和同事们认识自己的机会;除了做好各种准备外,自己的总结在制作上也要简单大方,而且控制好自己演讲的时间,最好是控制在半个小时以内,这样别人也会有兴趣继续听下去;下面小编就来为大家分享,制作年终总结需要掌握的三个技巧,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、制作年终总结前,要先重点重点事情

年终总结会议,并不是平时简单的会议,只有做好充分的准备,才能够避免失误;如果在平时的会议上,要是出现小小的失误,还可能有领导帮助解释几句,要是在众多领导的场合上,总结发挥的如何,全凭自己的准备是否充足;那么大家在制作年终总结前,不妨先想想重点的事情,先列出提纲不容错过的事情,自己做过的重要事情,往往会决定领导们对自己过去一年的评价;不过大家在发言时,也不要像考试那样紧张,发挥不好也不会有人怪责你,只不过会浪费好机会而已;所以说,大家在制作年终总结前,一定要做好对重点事情的准备工作。

二、核心的关键点,要进行详细说明

自己在工作中取得的成绩,或者完成的重大项目,自己是如何通过努力完成的,以及自己从中总结的经验,和得到的回报,可以写的详细些;可能有些人认为这是在邀功的表现,不过大家在制作详细后,能够让领导们对自己更清楚了解,也好在来年得到更好的工作安排;大家在制作时,可以根据领导的喜好和做事风格,来制定总结的侧重点,只要上面能够突出领导感兴趣的东西,自己的年终总结自然就会让领导刮目相看;当领导对自己的总结进行讨论时,说明已经得到领导的关注了,此时做好各种答疑工作就行了。

三、再详细的年终总结,也要控制好时间

有不少的年轻人,在得到领导的认可后,也有些人会表现的滔滔不绝,要明白这是大忌;领导们再认可下属的工作,在时间的控制上也不能忽视;一般会议总结在10-15分钟,当领导愿意听取自己的汇报时,也不能超过30分钟,否则就会被别人打上着急表现的标签;要明白积极表现并不是好事,领导们也是担心下属能力超越自己的;只有学会适当的表现,才能够实现自己最大的价值。

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