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尽量不要做这三种工作,出现劳动纠纷后,会不被劳动法保护

文章作者: 时间:2020-12-15 21:16:36 我要评论 阅读:

随着我国社会的快速发展,各行业各业都有对人才的需求,虽然相关劳动法已经相对成熟,可仍然有很多年轻劳动者的合法权益得不到保护;很多私人企业的试用期都在3-6...

随着我国社会的快速发展,各行业各业都有对人才的需求,虽然相关劳动法已经相对成熟,可仍然有很多年轻劳动者的合法权益得不到保护;很多私人企业的试用期都在3-6个月期间,在使用期内的劳动者不仅无法享受社保待遇,而且单位们也不会跟新员工签订劳动合同;我国的劳动法已经明确规定了劳动合同的签订范围,可还是有很多年轻人无法享受合法的权益;其实,当大家在入职第二个月开始,如果还没有签订劳动合同,规定用人单位需要向劳动者支付二倍的薪资。

朋友王云几个月前新换了一份工作,由于单位所卖的的产品属于热销品,公司向王云承诺的待遇比较好,王云也就踏实的做下来了;可是在王云六个月即将转正时,公司以各种理由不给转正,工作了半年的王云,社保也断缴了半年;上个月王云也是无奈选择了离职;通过了解发现,王云销售的是夏季的热销品,她是五月份入职的,没想到还没有入冬,自己却面临了失业,后来王云向离开的老同事打听,原来这是公司的套路,最终王云选择了去劳动局仲裁,她不仅拿到了属于自己的回报,而且还有一大笔补偿金,最重要的是用人单位也缴纳了巨额罚款。

我国的劳动法,在很大程度上保护了劳动者的合法权益,但也只能是在规定的范围内行驶;从另一方面来说,只要劳动者和用人单位建立了劳动关系,双方应该签订书面的劳动合同,任何一方不签都是违反劳动法的。但是现实的职场中,有些工作岗位,即使签订了协议,也是不被劳动法保护的,有不少的用人单位正在使用这个漏洞,在劳动者的身上获取利益;相信大家身边的朋友们,有些人在抱怨同样是工作,可是他们却无法享受正规的社保待遇,而且也不在劳动法的保护范围内;下面小编就来为大家分享,不受劳动法保护的三种工作,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、商业保险推销员,不受劳动法的保护

大家的身边不仅有很多人在从事保险售卖工作,而且很多人遇到推销保险的人,心里也会十分的排斥;要不是为了工作,相信很多人都不愿意去保险推销员;保险推销员的工作,只是表面上看似高大尚,这些员工并不是用人单位的正式员工,她们只是基层的兼职人员;目前保险行业,都已经变成代理制度了,任何销售员与单位没有劳动关系;但是她们在卖出保险时,代表的不仅是企业,而且还是保险的售后人员,他们是无法享受到社保待遇的;根据相关劳动法的规定,保险公司和销售员属于民事代理关系,双方的劳动纠纷不受劳动法约束。

二、大学生兼职工作,不受劳动法保护

越来越多的农村大学生,来到大城市上学后,发现生活费真的是太贵了,每个月1000的生活费都吃不了多好的东西,可是在农村的父母又没有多大的能力,于是很多农村大学生,都会利用上学的空闲时间去做兼职;像餐馆的服务人员,大街上的传单员,这些大学生做的工作虽然非常辛苦,但是他们和用人单位没有任何劳动关系,一旦出现拖欠薪资的情况,只能是报警处理;我国的相关劳动法已经明确规定,大学生利用业余时间所做的兼职,不视为正常的劳动关系;所以说,大学生兼职是得不到劳动法保护的。

三、退休人员返聘,不受劳动法保护

很多的核心技术人员,在工作岗位上工作了一辈子,拥有丰富的经验和能力,虽然他们已经退休了,但仍然是企业发展不可缺少的重要人员;为此很多用人单位,都会选择返聘退休人员;根据我国相关劳动法的规定,员工退休时已经解除了劳动关系,他们的再次入职并不是劳动关系;公司重新招聘这些退休人员,目的是维持公司里业务的正常运转,公司除了付出薪资之外,其他的事情是不会考虑的;所以说,退休人员返聘成功后,也是不受任何劳动法保护的。

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