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不喜欢走人情,不喜欢拍马屁,用好这三个方法,照样有出路

文章作者: 时间:2020-12-16 21:29:56 我要评论 阅读:

越来越多的年轻人,他们是不喜欢靠人情和拍马屁换来晋升的,年青一代的职场人员,根本不愿意和领导有过多的接触,他们认为靠人情是不能长久的;在职场打拼的年轻人...

越来越多的年轻人,他们是不喜欢靠人情和拍马屁换来晋升的,年青一代的职场人员,根本不愿意和领导有过多的接触,他们认为靠人情是不能长久的;在职场打拼的年轻人中,一旦自己不喜欢利用人情去打拼,要想让他做一些接触领导的事情,肯定会非常讨厌和鄙视的,可能有人会说这种员工在公司里没有任何出路;其实,只要找对适合自己发展的方法,即便不用在公司里拍马屁,他们的晋升也是能够实现的;如果你也是一个不喜欢人情的人,不妨试试改变自己的做事特点,提升自己工作中的软实力,照样也可以做到让领导离不开自己。

公司里新来的同事小张,是个刚刚毕业的大学生;小张加入公司差不多有半年的时间了,他是一个不喜欢拍马屁的男生;最近公司负责人要求大家制作一份年终总结PPT,很多同事们都在向领导送礼,都是为了能够得到领导的好评;但是小张对于这种事情很鄙视,整个团队中的同事就差小张没有送了;但是小张是个非常聪明的人;前几天跟他交流时,小张认为这种大型的年终会议上会有很多的高层领导在,只要自己能够将总结汇报好,自然能够得到领导的好评,而且在小张的PPT中也已经说明白了,感谢领导曾经帮助过自己的事情,这是功劳分享的表现,相信没有送礼的小张照样可以得到领导的好评。

公司里那些不喜欢走人情,不喜欢拍马屁的人,一般都是一群性格比较内向的人,即便他们在人际交往上有很大的不足,他们也会有自己的努力方法;要想让性格内向的人,去做动人情和拍马屁的事情,给再多的好处他们都不敢去做;拍马屁和走人情,已经成为了广大年轻人共有的烦恼了,不管是性格原因,还是自己根本不喜欢,大家没必要过分的纠结;要明白很多领导也是看中业绩和下属能力,只要下属能够帮助领导做出好的业绩,让领导在工作中得到好处,下属照样可以有出头之日;下面小编就来为大家分享,在职场中脱颖而出的三种方法,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、不喜欢和领导接触,也要学会汇报工作

虽然有些年轻人不喜欢和领导接触,但是汇报工作也是不能少的,汇报工作是每一个下属都不能缺少的事情,大家可以不喜欢和领导搞关系,但是汇报工作却不能少,否则对于自己的发展来说是非常不利的;一旦大家,连汇报工作的事情都给生下来,那么这种做事的风格不仅会有很多弊端,而且也会给自己带来很多麻烦;至少按时汇报工作,可以让领导看到自己的能力和态度,只要没有出现敌视领导的情况,一般是不会被领导针对的;有时候领导也特别在意团队的业绩,只要大家在领导遇到困难的时候,帮助领导做好团队的事情,自己是可以有机会脱颖而出的。

二、不要想着天天混日子,提升自己的能力才是关键

相信大家身边,有很多的同事都在岗位上混日子,他们可能会做好自己的本职工作,但是其他的事情,或者领导安排的临时任务,他们是根本不会感兴趣的;毕竟天天想着混日子的下属,一般都会一事无成,同样领导也不会喜欢这样的下属;在职场打拼的朋友们,至少应该懂得提升自己的能力,做一个受领导待见的下属,至少可以避免被动从工作岗位上离开;要明白,那些混日子的同事,他们是没有强大工作能力的,在关键的时候也不能帮助领导处理问题;大家要想成为不可替代的人,就要明白提升自己能力的道理,让自己拥有足够强大的能力之后,在哪里都不会成为被忽视的人。

三、让领导看到自己独特的观点,轻松被领导喜欢

不喜欢与别人交流的人,都会将所有的时间和精力用在工作上,通常这种同事都是某个领域的佼佼者,他们在成为技术核心的同事,对自己擅长的事情,也会有独特的观点;这种同事身上的硬实力,都会得到身边同事的认可,他们就算不与别人有过多的交流,他们在公司里存在的价值,也是能够被别人了解的;当领导需要时,他们又可以将自己的独特观点汇报给领导,那么都会也别珍惜这种下属;所以说,大家可以朝着这种方向去锻炼自己。

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