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一个人能不能升职加薪,领导一般看着三点,而不是工作能力的高低

文章作者: 时间:2019-07-09 10:55:19 我要评论 阅读:

当你的朋友,和一个与你有一面之缘的人同时求助你,你会选择帮助谁呢?这种简单的选择题,相信连小学生都会做,你做出的选择领导也会明白;工作中在做好自己工作的...

对于在职场中打拼的朋友来说,最开心的事情就是升职加薪了,不仅在能让自己的生活质量得到提升,自己的事业还能越来越顺利;但是升职加薪在现实,在职场中却不是一件容易的事情,要想快速实现这个目标是非常困难的;有不少的年轻人认为,只要自己的工作能力突出,能够帮助公司做出更多的业绩,就能够很简单的得到升职加薪,却一点都不了解职场的规则,不仅付出很多的精力打拼,自己得到的回报还不成正比,其实领导看中的下属,并不是那些能力特别突出的人,而是能够在很多方面达到自己要求的下属;下面小编就来为大家分享,领导最看重下属的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、工作中做到尊重领导

大家首先要明白一件事情,领导是你的顶头上司,对你的工作安排,和升职情况有着决定权,在平时的工作中一定要尊重自己的领导;即便在某些场合,不同意领导的做法或者观点,也不能当着众人的面说出来,可以私下里去找领导谈谈,毕竟领导也是爱惜面子的人;一旦自己在平时不懂得尊重领导,即便是能力再出众,领导也不会喜欢你,毕竟你经常让他颜面尽失,甚至还会在众人面前丧失威望;大家只有尽量顺从领导的想法,不给领导敌意的感觉,才能成为领导喜欢的对象,自然就会进入领导提拔的名单中;所以说,大家在工作中与领导相处,一定要做到尊重领导。

二、做事情要有责任感

一家公司能不能正常经营下去,靠的不是某些人的个人能力,而是整个团队的互相合作;相信大家身边都有这样的同事,对于与自己没有关系的事情,总是表现出一种高高挂起的状态,拥有这种状态的下属,领导是肯定不喜欢的,毕竟这种状态会影响整个团队的合作;一旦自己在公司里是这种做事状态,领导肯定会把你拉进晋升黑名单,就算你的工作能力和业绩再突出,领导也不会考虑提拔你,毕竟领导最想看到的是整个团队的合作;而那些自私的人,只关心自己的利益,对公司的任何事情都没有责任感,对公司来说一点价值都没有;所以说,大家做事情有责任感,才会被领导喜欢。

三、学会做团队的润滑剂

当你的朋友,和一个与你有一面之缘的人同时求助你,你会选择帮助谁呢?这种简单的选择题,相信连小学生都会做,你做出的选择领导也会明白;工作中在做好自己工作的前提下,才能去帮助别人,不从中作梗,当领导信任你之后,就会把你视为左膀右臂,甚至是对你提拔和重用;当你的能力足够强,又能充当润滑剂,维护整个团队的利益,自然就会成为领导重点照顾的对象;所以说,大家要学会做公司里的润滑剂,才能得到领导的重用。

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