职场攻略

先弄明白这三点,再去给领导送礼,效果会更好

文章作者: 时间:2019-07-11 07:21:38 我要评论 阅读:

我们在学校还是在社会上,想要走上更高的职位,都不要总想着去走捷径,因为这是不可行的,最终结果都会不好的,唯一的办法就是一步一步的来,脚踏实地的去工作或...

每当过年的时候,我们就会想到送礼物给领导,祝福对方的同时,也借此机会来增加彼此的关系,所以过年之前都会提前想好,买什么礼物给领导才会喜欢,但挑选礼物也是一门学问,不知道什么是最合适,还要考虑到各方面的情况,领导会不会收或者拒绝,这种新年礼物有时还会被人当做是讨好领导的行为,想得到领导的帮助,所以会向别人咨询,快到年底时可不可以给领导送礼,其实大家在给领导送礼时,首先都应该明白一些道理,才不会引起领导的反感;下面小编就为大家一起来分享,送礼时需要明白的三个忠告,想要了解的朋友们,赶紧与小编一起来看看吧!

一、给领导送礼,最重要的目的是建立两个人的感情

当我们想给领导送过节礼物时,要抱着是增进两个人关系的初衷,我们不要总是动用一些歪道理,在职场中工作要脚踏实地,一步一步的往上爬,要共同创建一个公平的竞争环境,虽然你不去做别人也会做,想通过送礼来获得领导好感,当有升职加薪的机会首先就考虑到他,但我们不能这样做,要相信一个好的领导是不会被别人一点好处就收买,同时我们要的可以看出一个领导的好坏,所以说,大家要明白,给领导送礼目的是让领导对你熟悉,了解的你的能力,把这种当做与领导搞好关系的好机会,而不是讨好。

二、给领导送礼,是对领导整体利益的关注

当我们在给领导送礼物时,不是送的越多或者越贵重就越好,适当就好,过度就反而显得变味,就会变得是在贿赂领导的行为,而不是单纯的送礼,而且这种行为被举报后能构成贿赂罪,那这种好心的背后就会造成一些不可挽回的麻烦,不仅是对你自己,对领导也是会有麻烦的,领导过后不仅不会感动而且讨厌你,其实送礼给领导,领导看重的是你的心意,领导并不是缺什么东西的人,明白你的心意后,你们的上下级关系就会很好,不用刻意的去表达,投其所好就行,既能表达对领导的关注,这样就能换来领导对你的关注了,所以说,给领导送礼时,要对领导的整体利益全面想周全。

三、给领导送礼,领导选择不收是害怕有自己有麻烦

国家对领导收礼出了一些相关政策,也对贿赂领导也立了一些相关法律,所以现在很多领导不敢轻易收下礼物或者红包,害怕会给自己带来一些麻烦,轻则就是领导贬级,严重的就会坐牢,对自己的家人也会有麻烦,就算你给领导红包再多,他也不会帮你,当你的孩子在学校犯了重大处分得转校,这时你给领导送再大的红包,领导也不会留你的孩子在学校,因为他们明白其中的厉害性,所以领导选择不收是害怕有自己有麻烦。

我们无论是在学校还是在社会上,想要走上更高的职位,都不要总想着去走捷径,因为这是不可行的,最终结果都会不好的,唯一的办法就是一步一步的来,脚踏实地的去工作或者学习,我们也能从中学习到很多东西,也可以构建一个公平的环境。

1.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

2.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

3.如需转载本站原创文章,请关(注微信公众号:我的职场攻略),获取授权。

网友点评
'); })();