职场攻略

同事们是这四种情况时,最好是赶紧离职,不仅浪费时间还没前途

文章作者: 时间:2019-07-19 07:08:49 我要评论 阅读:

在职场上,一定不能多说话,在说话前一定要经过大脑的思考。在公司中,我们都应该少说话多做事,这回让领导觉得你很踏实、很靠谱,也会给周围的同事留下一个好印...

在职场上,有强大的工作能力、有良好的人际关系,那么成功只是时间的问题。在这之中,我们和领导搞好关系,对我们以后的升职加薪是有很大的好处的;当然了,如果我们和身边的同事搞好关系,在平时的工作中也只会更加顺风顺水。可是,当你身边的同事出现了以下这几种情况,劝你离职换工作吧,继续呆在那里是不利于自己的发展的。想要了解的朋友,一起看看吧!

1.整天混日子的同事

你的同事平时在工作中没有什么目标,总是在应付各种事情,这就说明他是在混日子,一个两个同事还好,如果人数过于多,那就说明这个公司的风气不好,在这个公司继续呆下去,是没有什么发展前途的。公司员工的状态间接决定了整个公司的一个状态,你从公司中的员工中就能看到这个公司的未来。所以,如果你的公司有那些整天混日子的同事,建议离职。

2.喜欢相互推卸责任的同事

我们在职场上,总会遇到各种各样的人,有这样一类人,他们总是喜欢推卸责任。一起合作的项目出了问题就会甩锅给其他人,让自己置身事外。你想,如果你连这样一点小事的责任都不愿意承担,那么谁以后还敢跟他合作其他事情呢?自己在职场上可一定要擦亮双眼,对于这类人心中一定要有所防备,不要成为被甩锅的那个人。如果你发现你的公司中这类人大有存在,你还是趁早找好下家跳槽吧,避免给自己带来更大的麻烦。

3.老龄化严重的公司

这是每一个公司都会面临的问题。随着公司经营时间的增长,员工的年龄也在不断增长。一个人,他精力最旺盛的时期也就是那十几二十几年,过了这个时间段,你的脑力、精力就会慢慢退化,这样你对公司所贡献的价值也会越来越低。如果你所待的公司,老员工多于年轻员工,那你可就要慎重考虑了,一个老员工多的公司,更多的是追求稳定。你在这样的公司是很难做出一番业绩的。所以呢,在遇到这种和自己前途息息相关的事情,一定要慎重考虑,谨慎选择。

4.讨论人多与做事

在职场上,一定不能多说话,在说话前一定要经过大脑的思考。在公司中,我们都应该少说话多做事,这回让领导觉得你很踏实、很靠谱,也会给周围的同事留下一个好印象。倘若你周围的同事每天都讨论的是人际关系等等与工作无关的事情,对工作却是随意不上心的,那么这样的公司也是没什么前途的,大家的心思都没放在工作时,公司肯定也不怎么样。遇到这样风气的公司,还是趁早离职为好。

1.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

2.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;

3.如需转载本站原创文章,请关(注微信公众号:我的职场攻略),获取授权。

网友点评
精彩导读
热门资讯