职场攻略

高情商人与领导相处,从不会说这三句话,这才是被重用的原因

文章作者: 时间:2019-07-19 07:11:50 我要评论 阅读:

谁不想在工作中升职,谁不想得到领导的认可。多数人为了展示自己的能力,都刻意在领导面前夸夸其谈,想要争取更多的立功机会。对于领导安排下来的任务,不论心里...

职场是个很考验情商的地方,大家都是成年人,一切都很现实。没有人会轻易原谅你的错误,背后希望你倒霉的人,永远比希望你升职的人要多。想在勾心斗角的职场生存下去,必须要谨言慎行,任何行动和言语都要经过大脑的思考,别盲目的轻信别人,尤其是那些笑里藏刀的伪君子。也许你随口说的一句话,都会给你惹来天大的麻烦。作为年轻人阅人能力并不强,不知道那些是好人还是坏人,最好就方法就是防备任何人,包括你的领导。例如下面就三种话就别在领导面前说,那样只会对你不利。

一、不说外行的工作

任何公司都是由许多不同的部门组成,这些部门间彼此有着千丝万缕的联系,或许你对整个运营流程很熟悉了。但千万别以为搞懂了所有的职务,不少人喜欢表现自己的能力,凭着感觉对其他的工作谈论看法,殊不知这些看法都极其的外行,犯了很多常见的错误。别指望领导会听不出来,人家在这个位置上做了很多年,了解的远比你想象的要多。或许当你夸夸其谈的时候,领导会很郑重的点头。这只是人家的职业习惯,任何领导都愿意听员工的想法,但不代表他会认可你的看法。他只是借这个机会看你的思维能力怎么样,有没有独到的见解。所以别说外行的话了,那样只会让人笑话。

二、别贬低其他人

聊天的时候最常见的话题,就是谈论不在场的第三人。特别是和领导聊天的时候,有些人会故意说其他同事的坏话,抹黑别人在领导面前的形象。也有的人纯粹的为了贬低别人,通过这样低劣的手段来抬高自己的优越性。要知道这样做实在是损人不利己。领导考虑问题是站在全局的立场,如果你是批判同事的人品问题,只要那人工作没问题,领导压根就不关心你们的矛盾。要是你抹黑别人的工作能力,很抱歉,这点领导绝对比你更清楚,他只会认为你是在挑拨离间。所以别说其他人的坏话,贬低别人并不能抬高自己,只会让你显得思想浅薄,情商不及格。

三、做不到的事别答应

谁不想在工作中升职,谁不想得到领导的认可。多数人为了展示自己的能力,都刻意在领导面前夸夸其谈,想要争取更多的立功机会。对于领导安排下来的任务,不论心里多么没底,都要信誓旦旦表示能做到。或许你认为这样能得到领导的信任,但不要忘了领导的思维是结果导向,人家才不管你大言不惭的模样,只要你没有完成任务,那么之前的努力全白费了。还有些领导纯粹就是利用你好大喜功的性格,反正他只是动动嘴皮子,事情还是要让你去做,对于你辛辛苦苦完成的任务,不过是轻描淡写的谢谢两个字。要展现能力没有错,但也要先考虑自身的实力,不要逞强。

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